2014年第一分公司（隊）工會工作的總體思路是：在總公司工會及分公司黨委的領導下，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞“地質找礦突破”中心工作，服務大局，凝聚創新，引導職工在各自的工作崗位上建功立業；結合地礦企業文化，大力發展和諧勞動關系，廣泛開展職工勞動競賽，推進職工文化建設，全面提高職工隊伍綜合素質，為分公司（隊）經濟持續健康發展不懈努力。
一、創建“學習型”工會，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力。
1、充分發揮優勢，認真組織開展形式多樣的十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神宣傳教育活動。組織工會干部和廣大職工深入學習領會習總書記系列講話特別是關于工會工作兩個重要講話精神，充分發揮工會組織的優勢、陣地的優勢、密切聯系群眾的優勢，在職工中迅速掀起學習熱潮。通過不斷學習，真正把職工的思想和行動統一到推進地礦經濟發展方式的實踐中來，統一到2014年分公司的工作部署上來。
2、加強學習，不斷提升工會干部管理水平。工會干部要堅持學習上級有關文件及重要講話精神，要學習黨的路線方針政策和中國特色社會主義理論體系，堅持理論聯系實際，今年將把提高工會干部的綜合素質，轉變工作作風，作為適應新階段工會工作的重點，使工會工作更加貼進實際、貼進職工，切實解決工會工作中存在的問題，不斷增強工會組織的向心力、凝聚力。
二、積極推進文化體育建設，豐富干部職工的文體生活。
開展深受職工群眾歡迎、富有創意、豐富多彩的文體活動，不斷滿足干部職工群眾多層次的精神文化需求。在適當時間成立乒羽、棋牌、攝影書法等職工活動組織，選擇性的進行項目比賽。組織職工開展“一隊地質找礦突破”、“一隊工勘施工突破”、“一隊在我心中”、“我為一隊添磚加瓦”、“老地質話當年”等以愛崗敬業、提高凝聚力為主題的征文活動，收集對一隊改革發展穩定的好建議，并選擇優秀稿件編輯出版，對特別突出的給予獎勵；組織干部職工積極參加有益的社會公益活動及志愿者活動。不斷提高職工文化修養和整體素質，使干部職工身體健康，心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的氛圍。
三、深入開展“三服務”活動，建立訪問制度，落實好扶貧幫困長效機制。
深入開展服務改革、發展、穩定的“三服務”活動是深入學習貫徹習近平總書記關于工會工作重要講話精神，開展“三服務”活動是切實履行工會職責、增強工會組織吸引力凝聚力的重要途徑，是踐行黨的群眾路線、的必然要求。深入扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立全心全意為職工群眾服務的理念，幫助職工群眾解決一些實際困難和問題。把維護職工合法權益作為維護隊伍穩定的基礎工作，堅持圍繞維穩抓維權，著力維護一線職工、困難職工的權益切實履行好工會維權的基本職責，繼續開展“安康杯”競賽活動，采取多種形式和措施營造濃厚的競賽氛圍，不斷推進技術創新，推進效益創高、推進管理創先、推進人才創強，不斷擴大競賽活動實效性和影響力。要緊密結合實際，采取行之有效的措施，建立健全困難干部職工檔案，尤其是企業的困難職工群體，做到底數清、情況明，切實關心干部職工的生活。聽取干部職工的意見和要求，幫助干部職工解決困難，深入持久地開展“送溫暖”“送清涼”活動，把工會的關懷送到一線職工的心中，切實做好職工信賴的“娘家人”。
四、堅持以改革創新精神加強工會自身建設，切實增強工會組織吸引力。
1、夯實工會建設工作，增強工會組織吸引力。一是加強工會組織建設，努力提高工會干部隊伍素質；二是加強工會的作風建設。工會干部要經常深入到一線職工中了解情況，做好職工關心的熱點問題的調研，反映職工的意見和呼聲；三是加強工會基礎工作，進一步完善工會各項規章制度，使工會工作制度化、規范化、流程化。做好工會來信來訪工作，及時掌握職工的思想和意見。
2、建立工作創新激勵機制，不斷提升工會工作創新性。鼓勵和支持分會不斷創新工作理念，根據職工的工作特點、年齡特點等，積極打造特色鮮明的工作亮點和品牌，不斷增強工會工作的創新力度。
2014年，我們將牢固樹立服務大局、服務一線、服務職工的思想觀念，開拓創新、真抓實干，大力促進分公司（隊）和諧發展，著力提升職工幸福指數，推動工會工作再上新臺階，團結廣大職工為分公司（隊）經濟的持續健康發展再立新功。
