2017年隊黨委總的工作要求是：認真貫徹落實中、省、市、集團公司黨委有關會議和習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上的重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，全面落實省國資委、集團公司黨委各項決策部署，深入推進“兩學一做”學習教育活動，堅持學習和貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神作為重要政治任務，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為實現追趕超越提供堅強政治保障。抓好基層黨支部建設，認真開展基層黨支部 “晉級爭星”活動。遵照《黨建年度工作目標責任考核》相關辦法，嚴格貫徹落實黨建工作考核制度，根據實際建立企業內部黨建工作考核機制，將考評結果與選拔使用、薪酬兌現相掛鉤，進一步完善行權履責的激勵機制。緊緊圍繞中心工作，強化黨建工作責任，全面貫徹落實集團公司“追趕超越”經濟工作會議的工作部署要求，為全面完成隊各項工作任務提供堅強保證。
1、加強思想政治理論教育。按照上級要求，在各支部及全體黨員中扎實推進“兩學一做”學習教育活動（包括學習《溫家寶地質筆記》），堅持組織學習和貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神，采取集中學習、個人自學相結合的方式、“請進來”與“走出去”的辦法，通過領導講課、專家輔導、座談討論、參觀調研等，組織黨員干部學習政治理論和業務知識，切實提升能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的明白人。對基層黨支部政治理論學習進行安排部署，認真落實黨委年度工作計劃，堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，推動工作，指導實踐，堅持黨委中心組學習制度，黨委班子成員加強黨建理論研究工作，撰寫黨建理論研究成果、心得體會文章或年度調研報告。及時將省委、省國資委、市委、集團公司黨委的有關重大決策部署傳達到黨支部和廣大黨員，并認真抓好貫徹落實。
2、加強組織工作保障，發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。按照上級有關文件精神要求，有利于加強和改進黨建工作的原則，推進合理設置黨組織工作機構工作，選優配強專職黨務工作人員，將黨務工作人才的培養培訓納入企業人才發展整體戰略，同步規劃、同步運作、同步實施。按照上級黨委及有關文件要求，落實黨組織開展日常工作經費保障，基層黨組織工作經費納入企業預算。建立黨務與管理工作崗位交流機制，注重從黨務干部中選拔和培養企業經營管理干部。按照陜辦發〔2016〕31號文件要求，貫徹落實企業內部黨政領導一崗雙責、同一層級管理人員黨政同酬制度，充分激發黨務工作者的積極性。堅持服務生產經營不偏離，促進黨建工作與生產經營有機融合，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，把企業改革發展中熱點難點作為黨建工作的重點。堅持黨的建設與國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展和考核。
3、加強典型引領工作。加強正面引導，組織開展“先進黨支部”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”等評選活動，展示黨員干部良好形象，進一步激發正能量，激勵黨員干部既要在本職崗位上無私奉獻、勤奮努力工作，又要在具體實踐中勇于創新、爭先創優。
4、加強黨支部工作，推進基層黨組織建設。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，努力使黨內政治生活真正嚴起來，實起來。進一步扎實推進學黨章、學習近平系列講話精神、做合格黨員的“兩學一做”學習教育活動，認真組織部署年度學習計劃，堅持貫徹落實“兩學一做”學習教育活動常態化制度化。嚴格按照《中國共產黨黨內統計工作規定》和上級集團黨委相關要求，做好各項黨內統計和信息報送等基礎性工作。按照上級文件要求，結合經營管理實際，認真組織開展基層黨支部 “晉級爭星”、 “四強四優”創建活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。加強思想政治工作，充分運用現代信息技術做好統一思想、凝聚人心的教育引導工作。根據生產工作實際，部署創先爭優、黨員責任區、黨員先鋒崗等主題實踐活動，推行黨員公開承諾、黨員群眾結對幫扶舉措。規范黨支部活動，實現黨的組織、黨的工作和黨員作用全覆蓋，做好年度支部書記培訓工作部署，提高支部工作規范化、制度化科學化水平。
5、認真抓好黨員隊伍建設。結合經營工作實際，積極組織開展黨員經常性教育活動，制定黨員教育培訓計劃，落實黨員經常性教育經費保障。深入貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》，加大在生產一線發展黨員和發展年輕黨員力度，不斷提高黨員發展質量。嚴格執行工作程序，發展黨員各個環節、步驟所需資料規范齊全。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，做好新黨員的發展工作，把德才兼備的優秀業務骨干培養成黨員，把優秀黨員培養成業務骨干。嚴格黨員管理，結合實際對黨員進行分類管理，針對在崗、離退休、流動黨員的不同特點，制定靈活多樣的管理辦法，確保黨員管理工作嚴格規范。加強黨費收繳、管理和使用等規范工作，建立黨員信息臺賬。探索黨內幫扶機制，做好服務黨員工作，幫助生活困難黨員解決實際困難。
6、認真執行各項規章制度。牢固樹立黨內法規制度至上的觀念，加強對《黨章》等黨內重要法規制度特別是新出臺法規制度的宣傳解讀，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、個人重大事項報告等制度，確保有章可循，按章辦事。
7、加強領導班子及人才隊伍建設。認真貫徹落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，重點推動干部“能上能下”，建立適應公司制的選人用人制度。認真做好隊中層干部交流輪崗工作，認真落實民主集中制的各項具體制度，繼續完善黨委議事規則和決策程序，建立參與“三重一大”決策制度。嚴格按照干部選拔聘任有關規定，完善競爭擇優干部選拔制度，做好中層干部聘任前的考察工作，做好干部平時工作的跟蹤檢查，發現問題及時提醒，對在工作中失職、瀆職并對單位造成影響的干部，要嚴肅對其進行追究。做好人才發展規劃、人才培養計劃。建立健全管理人才信息庫。做好中層干部的述職述廉工作。
8、扎實推進企業文化建設。堅持發揮黨組織領導核心作用，成立思想政治工作領導小組，圍繞生產經營管理，積極開展經常性思想政治工作，定期召開座談會、懇談會，及時發現難點、熱點問題，分析干部職工思想狀況，加強正面引導。加強形勢政策教育，營造有利于改革發展的良好氣氛圍。把文化建設與經營管理緊密相結合，制定年度企業文化活動方案，圍繞企業文化主題開展群眾性文體活動。積極開展精神文明創建活動，樹立文明單位標兵形象，豐富創建內容。充分利用隊現有宣傳媒體，不斷完善宣傳工作機制，加強新聞宣傳工作。維護意識形態安全，建立意識形態責任制、明確責任主體。加強企業文化建設，適時在全隊開展企業文化大討論、攝影與征文活動，弘揚和樹立先進典型，發揮榜樣的示范作用，傳遞正能量；積極宣講和踐行社會主義核心價值觀，發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。
9、深入推進黨風廉政建設。強化黨委黨風廉政建設第一責任和紀委監督責任“兩個責任”，繼續狠抓責任落實并開展監督檢查。注重發揮“兩委”委員的作用，明確職責、加強溝通、落實責任，形成監督合力。認真學習貫徹十八屆中紀委七次全會和省紀委十二屆七次會議精神，嚴明政治紀律和政治規矩，深入開展黨性黨風黨紀教育。認真執行廉潔紀律《準則》和黨紀處分《條例》，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。嚴格貫徹執行中央“三項報告”制度，認真落實黨政干部述職述廉制度。持續抓好中央八項規定的貫徹落實，嚴格執行問責條例，加強日常管理監督，營造風清氣正的良好環境。
10、履行好黨組織對本單位群團組織的領導職責。堅持服務生產不偏離，圍繞中心、服務大局，與企業生產經營相融相促。積極推進企業黨建創新，黨建工作在內容、形式、方法、載體、手段、機制方面有創新、有特色。切實保持和增強黨的群團工作政治性、先進性、群眾性，團結引領廣大干部職工緊緊圍繞中心工作，立足崗位作貢獻；活躍職工文化生活，積極開展幫扶活動，加大對困難職工的幫扶力度；繼續強化青年理論武裝和作風建設，開展豐富多彩、符合青年特點的活動，進一步加強團組織的自身建設。
11、加強黨委自身建設。進一步鞏固“兩學一做”學習教育成果，帶頭模范遵守黨章，帶頭增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，在遵守政治紀律和政治規矩、落實管黨治黨責任、廉潔自律等方面作表率。嚴格執行黨的組織生活制度，黨委領導班子成員過好雙重組織生活，自覺接受監督。堅持民主集中制，認真落實中央、省委、市委集團公司黨委關于加強國企黨建工作決策部署，嚴格規范議事規則和決策程序，定期研究事關發展全局的重大問題。堅持中心組學習制度，深入開展調查研究，進一步提高應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾的領導能力。
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