為更好引導(dǎo)青年員工在崗位上學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，發(fā)揮老員工技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的“傳、幫、帶”作用，增強(qiáng)青年員工企業(yè)歸屬感，4月19日，第一地質(zhì)隊(duì)舉行“師帶徒”簽約儀式，首批7位來(lái)自一隊(duì)集團(tuán)拔尖技術(shù)人才、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能手的師傅們與青年員工簽訂師帶徒協(xié)議。
啟動(dòng)儀式上，首先對(duì)師帶徒管理辦法進(jìn)行了宣貫。在隨后的“師帶徒”協(xié)議書(shū)簽訂儀式上，來(lái)自各專(zhuān)業(yè)的師傅分別和徒弟現(xiàn)場(chǎng)簽訂了“師帶徒”協(xié)議。師傅代表、徒弟代表先后做表態(tài)發(fā)言。
儀式結(jié)束后，一隊(duì)負(fù)責(zé)人為青年職工送上了囑托和寄語(yǔ)，他指出，師帶徒不僅是技能的傳授，更是一隊(duì)文化精神的傳承。師帶徒活動(dòng)有利于充分發(fā)揮師傅“傳、幫、帶”的作用，提高員工技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)施能力，形成階梯式人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)企業(yè)的人才支撐和發(fā)展后勁，是為青年職工提供的參與一隊(duì)發(fā)展和提升自身素質(zhì)的一個(gè)平臺(tái)。希望一隊(duì)青年職工要抓住這次提高自身能力的機(jī)會(huì)，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇為人，樹(shù)立正確人生觀，勤學(xué)多思，大膽創(chuàng)新，迅速適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，勇于提問(wèn)，善于動(dòng)腦，慎于行動(dòng)，做到青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。師徒雙方攜手前進(jìn)，教學(xué)相長(zhǎng)，共同進(jìn)步，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
據(jù)悉，“師帶徒”活動(dòng)為一隊(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極營(yíng)造人才成長(zhǎng)氛圍，培養(yǎng)一批技能精湛、作風(fēng)扎實(shí)的人才隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)，讓青年職工逐漸養(yǎng)成樂(lè)于學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)技術(shù)、練技能的良好習(xí)慣，促進(jìn)企業(yè)完善青年人才梯隊(duì)，為一隊(duì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，進(jìn)一步促進(jìn)一隊(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
（通訊員：胡亮）
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